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人才是領(lǐng)先的原動力
精迪人深深認識到：產(chǎn)品質(zhì)量諸因素中，人是決定的因素。構(gòu)筑21世紀人才陣營是精迪發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。在精迪實施人才管理由來已久并受益非淺。精迪不僅海納大川般集聚大批專業(yè)精英加盟，并相當注重教育和情感投資。激發(fā)員工企業(yè)主人翁精神，使之在誠心悅服狀態(tài)中發(fā)揮高度工作責任感和積極性、創(chuàng)造性，公司還進一步完善了人才的招聘、使用制度、使每位員工在參與建設精迪事業(yè)的同進實現(xiàn)自身價值。凝聚成優(yōu)秀團隊的高素質(zhì)員工，是精迪領(lǐng)先于同行持續(xù)發(fā)展的有力保證。
領(lǐng)先的品質(zhì) 源于制造手段的先進
領(lǐng)先的品質(zhì)源于制造手段。為此精迪一方面不惜巨資投入精密高檔機械加工設備與檢測儀器的購進，并在硬件領(lǐng)先的基礎上，不斷集聚專業(yè)技術(shù)精英力量結(jié)成精迪頗具領(lǐng)先水平的科技隊伍，充分利用新技術(shù)、新工藝，新材料持續(xù)開發(fā)優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品供應市場，且每個新產(chǎn)品開發(fā)采用國際尖端水平CAD設計，以保證開發(fā)出的新產(chǎn)品能滿足社會不斷發(fā)展的技術(shù)要求，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進閥門驅(qū)動裝置產(chǎn)品升級換代步伐。在不斷提高精迪員工隊伍整體素質(zhì)的基礎上，力爭把精迪公司建成現(xiàn)代科技型企業(yè)。
科技創(chuàng)新 是企業(yè)的生命
精迪人憑著瞻性目光，深刻認識到在跨越新世紀的今天，市場競爭的舞臺已經(jīng)從國內(nèi)擴展到國外的重要戰(zhàn)略決策，更應成為企業(yè)立足市場自覺推進各項創(chuàng)新舉措的核心。精迪人在不斷進行企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，使各種生產(chǎn)要素更合理配置。釋放更大效能的同時，十分注重產(chǎn)品科技創(chuàng)新的投入。精迪技術(shù)自加壓力，帶領(lǐng)科技人員，瞄準國際閥門驅(qū)動裝置行業(yè)最前沿標準，創(chuàng)造性地應用新技術(shù)新工藝，通過推進閥門驅(qū)動裝置產(chǎn)品科技創(chuàng)新拉開與市場普通閥門驅(qū)動裝置的技術(shù)層次，使精迪產(chǎn)品的整體質(zhì)量，不斷邁上新臺階。始終處于國內(nèi)同行領(lǐng)先地位。
每一環(huán)節(jié)都是 縝密無間
管理出精品，管理出效益是精迪企業(yè)的總結(jié)，也是精迪管理工作的深刻內(nèi)涵。按照“不合格的材料不進廠，不標準的部件不裝配，不達標的產(chǎn)品不出廠”的企業(yè)質(zhì)量管理方針，精迪產(chǎn)品從材料成份檢測到成品整體測試，管理工作環(huán)環(huán)相扣，道道把關(guān)，全面嚴格按ISO9001（DNV）質(zhì)量保證體系組織生產(chǎn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量達標的前提下，精迪高效中提升公司管理層辦事能力。充分利用現(xiàn)代科技信息網(wǎng)絡，及時把握市場脈膊，致力貼近客戶不斷滿足要求。
美譽之聲，源于服務 每一份承諾都全力以赴
千里之行，始于足下，美譽之聲，源于服務。在精迪行銷網(wǎng)絡遍布全國之時，為所有精迪用戶提供及時、完善、全面的售前、售中、售后服務，讓產(chǎn)品與服務形影相隨，不斷提升企業(yè)整體服務質(zhì)量，是精迪人的服務工作目標。精迪企業(yè)在建立了服務咨詢管理系統(tǒng)，將向客戶提供的詳細資料、數(shù)據(jù)輸入電腦管控的基礎上，鄭重地向客戶提出十大品質(zhì)承諾，以表示對客戶真誠服務的心跡。
